“以前，我在我們村賣鹵肉，生意一直不是很好，也不知道咋改進，多虧參加了中式烹調培訓班，老師不光給我們講解理論和實操，還在創業初期多次到店里幫我調整味道！”永濟市人社局中式烹調第96期培訓學員朱林江說，如今，他把店開到了高速路口，鹵肉賣相更誘人、味道更抓人，收入也很可觀。

近年來，永濟市人社局盯緊外出務工農村勞動力適應性培訓工作，以“四個一”工作法為準繩，以“實用性、針對性、特色性”為導向，緊緊結合永濟市經濟發展，運用省校合作、就業服務站、人力資源機構等力量，重點圍繞餐飲業、農業生產、服務業、生產制造業、休閑旅游業等特色產業開展外出務工農村勞動力適應性培訓。

“隨著城鄉一體化進程不斷加快，越來越多的農村富余勞動力成為城市經濟建設不可缺少的一支生力軍。但農村勞動力總體具有總量大、穩定性差、保障弱的特點，我們人社部門就是要針對這類人群大力開展各種針對性技能培訓、提供特色保障服務，讓他們都能從‘就業無門’到‘一技傍身’，切實端牢手中的‘飯碗’，唱好促就業‘重頭戲’。”永濟市人社局局長李彬介紹道。

具體工作中，永濟市做到了“四個一”：一是將農村勞動力適應性培訓作為一項重點工作，形成全局上下“一盤棋”統籌推進的良好工作局面。二是“一股力”凝聚，精心制定謀劃，先后啟動《穩就業保就業十大專項行動》，制訂《2022年永濟市穩就業保就業十大專項行動方案》《外出務工農村勞動力適應性培訓工作實施方案》，召開外出務工農村勞動力適應性培訓暨“人人持證、技能社會”培訓推進會，各鄉鎮（街道）和培訓機構分解目標清晰、工作職責明確、時間節點清楚，凝聚強大工作合力。三是“一個主題”宣傳，營造積極氛圍，“線上+線下”開展形式多樣的宣傳活動，提升宣傳的針對性和覆蓋面；發揮就業服務站作用，以“個性化”需求為導向，走進各村、社區“上門”宣傳，讓更多有意愿外出的農村勞動力積極主動地參與到培訓中來，激發新生代農民工技能成才內生動力。四是“一個目標”統籌，優化培訓機制，提升培訓的普惠性、普遍性、普及性。

“柳愛，藥水配比是多少？”“果樹修剪幾月份合適？”面對親戚鄰里的各種問題，永濟市卿頭鎮村民曹柳愛對答如流。原來，曹柳愛通過永濟市人社局舉辦的“理論+實踐”果樹工培訓班，熟練掌握了大棚種植的施肥、病蟲害防治、果樹修剪、采摘等多項技能，從此自家果園的農活可以獨立完成，還能額外幫助鄰里朋友的果園增產增收。同時，勤奮好學的她還報名參加了人社局舉辦的電商培訓班，在農活之余利用閑暇時間，在抖音等網上直播間利用所學帶貨技巧售賣冬棗等農產品，帶動周邊親戚朋友一同培訓增收。

“我家大棚里有13畝冬棗，這批冬棗由于上市早，每斤可賣25元，現在通過網絡直播間擴大了銷路，不僅宣傳了咱永濟冬棗，還讓我家年收入達到了18萬元，平均每畝比往年多掙8000元！”曹柳愛說。

下一步，永濟市人社局將進一步強化技能教育培訓，把技能培訓的“定向培訓”“訂單培訓”“定點培訓”等推行到外出務工農村勞動力適應性培訓工作上，實行培訓、鑒定、發證、就業“一條龍”服務；進一步完善服務體系，總結工作經驗，樹立典型先進，為農村勞動力培訓就業營造良好社會環境；進一步強化保障措施，就業服務中心、人力資源市場、職業培訓、職業技能鑒定、勞動監察等部門要形成合力、明確職責、密切協作，積極組織和引導農民工參加工會組織，為農村勞動力轉移提供有力保障。