運城日報訊 近年來，新絳縣委、縣政府始終將做好人才工作作為一項事關全局的戰略任務來抓，高度重視深化省校合作工作，真金白銀強基礎保障，真抓實干促項目落地，真心實意抓人才引進，開創高質量發展新天地。

真金白銀強基礎保障。該縣投入專項經費用于“12大基地”建設，縣委組織部嚴把資金使用前中后三個關鍵時間節點，精心謀劃項目、嚴格撥付流程，確保人才工作專項經費用好、用實、用出成效。一是前期精打細算，高起點構建“項目盤”。每年列支專項經費用于深化省校合作工作，去年以來，共撥付190萬元。二是中期嚴密審核，高質量把好“撥付關”。建立《新絳縣人才資源開發專項資金管理辦法（試行）》，明確資金撥付原則、程序、標準。三是后期發揮作用，高效率用好“資金袋”。建立資金使用監管機制，每月通報各牽頭單位資金使用情況，對資金使用緩慢的及時督促提醒，并定期實地檢查各牽頭單位資金使用情況，確保專項資金發揮作用。

真抓實干促項目落地。聚焦高質量發展需求，編制急需緊缺人才“需求清單”和高校人才智力資源“供給清單”，與相關高校、具體學科開展精準合作對接，持續創新合作模式，細化合作項目，促成了一批項目在新絳落地。一是高校科研平臺延伸基地建設方面，華中農業大學園藝林學學院與瑞恒農業進行“果菜類蔬菜集約化壯苗培育和嫁接苗高效生產技術”課題研究，中國建筑材料科學研究總院有限公司與威頓水泥集團聯合開展核電工程用硅酸鹽水泥的研發與應用合作，天津工業大學與山西銀盛精細化學品科技有限公司簽署了合作協議。二是高校科技成果轉化基地建設方面，北京予知環保科技有限公司與建筑材料工業技術情報研究所合作研發脫硫灰資源化利用技術，高義鋼鐵有限公司通過與北京科技大學等高校合作，組建高素質運維團隊進行新技術研發。三是優質生源基地建設方面，通過加強與全國各大重點高校合作，“西安交通大學優質生源基地”等15所院校“優質生源基地”落戶新絳中學。截至目前，新絳縣已與65所重點高校及省外高校對接上百次，簽約落地項目80余個。

真心實意抓人才引進。該縣積極與全國知名高校對接，介紹重點行業、重點單位人才需求情況，吸引人才來新絳就業創業。一是結合縣域特色和高校需求，建立5個大學生就業創業基地。積極開發各類就業崗位4980個，開展線下線上各類招聘56場，促成就業3016人；組織開展醫療衛生系統公開招聘工作，招聘醫療衛生專業人才62人，招聘到村（社區）任職大學生100余名；組織227名大學生前往絳州澄泥硯文化園等處實習實訓，發放20萬余元實習津貼。二是創新開展人才引進工作。專門拿出59個事業單位工作人員招聘計劃，通過開展校園招聘的方式為教育局等單位補充急需緊缺人才。三是積極落實人才各項待遇。開展拔尖人才推選，為推選出的49名拔尖人才每人發放1萬元獎勵資金，并組織他們進行健康體檢；為引進的高層次人才、高素質人才發放津貼100萬余元；投資400萬余元，建設高標準人才公寓2處，現已入住130人。   （范 娟）