本報訊（記者 雷登攀 通訊員 申翱杰）近年來，聞喜縣后宮鄉將人才工作作為推動鄉村振興的有力抓手，不斷健全人才工作機制，強化人才工作基礎，全力推動各類人才隊伍建設，“精耕細作”種好人才“培育田”。

“育好種”，著眼隊伍建設，構建人才工作新格局。選優配強村級干部隊伍，45歲以下占比50%，大專以上學歷占比33%，順利實現了降年齡、升學歷目標；積極儲備后備干部28名，為村級組織發展注入新活力、增添新動力；組織干部參加各類培訓500余人次，經常性開展談心談話140余人次。

“施好肥”，著眼實踐培養，錘煉過硬本領增才干。采取“一幫一”“一帶一”等舉措，讓年輕干部與班子成員、業務能手、中層骨干等結成師徒對子，實行工作捆綁、業務幫帶、經驗相授；落實駐村工作制度，督促年輕干部每周至少抽出半天到1天時間進村入戶，在傾聽群眾心聲中辦好為民實事。

“保好溫”，著眼嚴管厚愛，做好人才服務暖人心。嚴格落實考核制度，通過日常工作每日“記”、履職情況每月“評”、科學長效每年“考”的形式，實時掌握年輕干部人才思想動態、工作能力及履職情況。同時，將考評結果作為年度目標獎勵、評先選優、選拔任用的重要依據，充分調動青年干部人才工作積極性和主動性。