本報訊（記者 王文軍）11月10日，市委書記丁小強主持召開五屆市委第53次常委會會議，傳達學習習近平總書記在中共中央政治局第一次集體學習時的重要講話精神、中共中央辦公廳印發的《推進領導干部能上能下規定》精神，研究我市貫徹落實意見；聽取全市產業工人隊伍建設改革工作情況匯報，安排部署下一步工作。

會議指出，10月25日，二十屆中共中央政治局就學習貫徹黨的二十大精神進行第一次集體學習，為全黨作出了表率。要按照習近平總書記“三個下功夫”的講話要求，對標調焦、學深悟透，融會貫通、真信篤行，切實把學習成效轉化為全方位推動高質量發展的生動實踐。要全面系統學習，堅持讀原著、學原文、悟原理，緊密聯系新時代十年黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，深刻領悟黨的二十大關于黨和國家事業發展大政方針和戰略部署的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯。要全面理解把握，堅持歷史和現實、理論和實踐、國際和國內相結合，切實做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要全面抓好落實，切實把黨的二十大精神落實到改革發展穩定和黨的建設各方面，體現到做好今年各項工作和安排好今后工作之中，推動黨的二十大精神在河東大地落地生根、開花結果。      

會議強調，新修訂的《推進領導干部能上能下規定》對于貫徹全面從嚴治黨戰略方針，完善從嚴管理干部隊伍制度體系，激勵廣大干部不忘初心、牢記使命，以昂揚的精神狀態奮進新時代、建功新征程，具有重要意義。要嚴明用人導向，堅持新時代好干部標準，認真落實省委要求，充分釋放以實績論英雄、憑實績用干部的強烈信號，全面激發和調動廣大黨員干部奮發有為、干事創業的積極性、主動性和創造性。要嚴密制度機制，進一步完善從嚴管理干部隊伍的制度體系，明確“下”的標準，暢通“下”的渠道，推動上下貫通，讓干部能上能下成為常態。要嚴把政策界限，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，充分保護黨員干部敢闖、敢試、敢為的積極性，旗幟鮮明為改革者鼓勁、為干事者撐腰。要嚴格考核監督，進一步強化干部日常考核和分析研判工作，定期對領導班子和領導干部政治、思想、作風、履職能力等情況進行評估，防止小毛病演變成大問題。

會議指出，要深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，深入推動黨的二十大精神進企業、進車間、進班組、進新的社會階層，闡釋好、傳承好、發揚好勞模精神、勞動精神和工匠精神，教育引導廣大產業工人和新就業群體堅定聽黨話、跟黨走、感黨恩。要聚焦“思想引領、建功立業、素質提升、地位提高、隊伍壯大”重點任務，落實落細各項改革措施，圍繞“兩個轉型”，加強職業教育和勞動者技能培訓，持續開展“河東工匠”培養選樹，不斷提高工人能力素質。各級工會組織要始終圍繞中心、服務大局、務求實效，在抓好傳統產業工會組織建設的同時，加強新業態新就業群體的工會組織建設，有效增強黨在新業態新就業群體中的號召力、凝聚力、影響力，將新就業群體牢牢團結凝聚在黨的周圍，始終聽黨話、跟黨走。

會議還研究了其他事項。