運城日報訊 今年以來，臨猗縣緊緊圍繞抓黨建促鄉村振興的部署要求，不斷加強“三農”干部隊伍建設，為全面推進鄉村振興提供堅強組織保證。

強化思想武裝，提升黨性修養。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“三農”干部教育培訓的首課、主課、必修課，教育引導廣大黨員干部提升黨性修養、堅定理想信念、增強政治定力。常態化分層次舉辦“三農”干部教育培訓班，創新舉辦“學黨史·振鄉村”主題論壇，幫助“帶頭人”理清發展思路，制定發展規劃，明確發展方向。截至目前，縣級層面組織開展27期專題培訓，累計參訓人員達8064人次，實現對鄉鎮干部的全覆蓋；指導各鄉鎮、城市社區服務中心開展125期專題培訓，累計參訓人員達8256人次。

著眼外引內培，積蓄人才力量。將鄉村人才振興納入黨委人才工作總體部署，建立適合鄉村特點的人才培養機制。先后出臺印發《臨猗縣農村鄉土拔尖人才選拔管理辦法》《鄉土人才認定辦法》等文件，不斷健全機制，優化鄉土人才隊伍管理。設立臨猗縣鄉土人才工作驛站，出臺《臨猗縣農業科技人才薪酬管理制度試行辦法》，增強鄉村人才干好工作的動力，夯實鄉村振興工作的人才基礎。扎實推進省校合作工作，現已對接106所高校，簽訂各類合作協議155個，落地項目57個，建設各類基地77個。

突出一線磨煉，樹牢用人導向。注重把政治素質好、熟悉“三農”的干部充實到涉農部門，充實“三農”工作力量。在干部配備上優先選派熟悉“三農”的干部進入鄉鎮領導班子，把政治素質過硬、駕馭局面能力強、工作能力突出、善于解決復雜問題、基層經驗豐富的優秀鄉鎮干部選配到正職崗位。142名鄉鎮領導班子成員中，具有2年以上鄉鎮工作經歷的132人，占比92.96%。  

      （郭攀成 杜尚津）