運城晚報訊 今年以來，萬榮縣把穩崗位、穩就業作為首要任務，積極打造“五三五三”就業模式，千方百計幫助高校畢業生就業創業，全力確保就業局勢總體穩定。

摸清五個就業需求。摸清畢業生就業意愿，從升學深造、外出求職、返鄉入企、機關招錄、自主創業五方面分類別、分層次開展就業服務，精準推薦崗位。

轉變三種就業心態。轉變“慢就業”心態，引導畢業生客觀認識當前就業形勢，做好職業規劃，提升自身能力，積極就業創業；轉變“挑崗位”心態，引導畢業生樹立“行行建功、處處立業”的觀念，干一行、愛一行、精一行；轉變“怕競爭”心態，鼓勵宜農則農、宜工則工、宜商則商，促進就業方式多元化。

拓寬五條就業渠道。通過重點企業吸納、孵化基地扶持、機關單位招考、就業見習過渡和公益崗位兜底五條渠道，為畢業生提供各類就業服務和幫助。

做好三項就業服務。做好政策激勵服務，保障各項“降、緩、返、補”政策發力見效，讓企業提供更加充足的就業崗位；做好檔案轉接服務，解決畢業生的后顧之憂；做好失業保障服務，按要求發放失業保險金、失業補助金和臨時生活補助，常態化開展“百日千萬”網絡招聘專項行動，實現就業保護不停歇，就業服務不斷線。 

 （馮鏡霖）