來源：運城日報發布者：時間：2022-05-11
本報訊 近年來，夏縣堅持政治監督、選任監督、日常監督相結合，對干部真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，持續凈化全縣選人用人環境。
一是在“嚴”字上發力，堅定不移抓牢政治監督。綜合運用任前資格審查、經濟責任審計、群眾信訪舉報等措施，嚴格落實政治素質考察。對苗頭性、傾向性問題，及時提醒、函詢、誡勉，為領導干部打好思想“預防針”，增強政治“免疫力”。
二是在“準”字上發力，規范流程抓實選任監督。細化“六查”程序，壓緊壓實部門職責，堅決防止“帶病提拔”。同時，結合十五屆夏縣縣委第二輪巡察工作，對10個被巡察單位開展選人用人專項檢查，進一步推動干部選任工作規范化、標準化、科學化。
三是在“細”字上發力，久久為功抓好日常監督。充分發揮“12380”舉報電話、網絡、短信、信訪“四位一體”干部監督體系作用，把干部日常監督從“工作圈”向“社交圈”“生活圈”延伸，常態長效筑牢監督“防火墻”。（王京杰 王澤敏）
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