本報(bào)訊（記者 喬 植）近日，臨猗縣委編辦和縣工科局牽頭組織縣人社局、縣人才發(fā)展促進(jìn)中心分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干召開(kāi)座談會(huì)，共同探討如何用事業(yè)編制為企業(yè)引進(jìn)人才。

會(huì)上，與會(huì)人員結(jié)合各自部門(mén)實(shí)際展開(kāi)討論，明確下一階段工作分“三步走”。第一步，吃透政策。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央、省、市、縣各級(jí)人才工作會(huì)議精神，按照《運(yùn)城市引進(jìn)高端人才暫行辦法》《臨猗縣人才引進(jìn)暫行辦法》，對(duì)人才領(lǐng)域政策再學(xué)習(xí)、再碰頭、再研究、再部署，制訂出切實(shí)可行、行之有效的企業(yè)引才臨猗方案。第二步，摸清底數(shù)。調(diào)研臨猗果業(yè)、化工等相關(guān)企業(yè)，具體了解符合條件的企業(yè)在人才方面的需求，做到底數(shù)清、情況明、數(shù)據(jù)準(zhǔn)，準(zhǔn)確把握引才企業(yè)的條件和標(biāo)準(zhǔn)。第三步，抓好落實(shí)。以人才引得進(jìn)、留得住為目標(biāo)，開(kāi)展人才政策宣講入企行、高校行活動(dòng)，講清人才政策，明確待遇保障，規(guī)劃職業(yè)前景，吸引人才來(lái)臨入企促發(fā)展。