運城晚報訊（記者 陶登肖）3月23日，市總工會啟動新就業形態勞動者入會百日攻堅行動。

市總工會針對新就業形態勞動者的特點，提出各級工會要堅持服務先行，通過深化維權服務吸引新就業形態勞動者入會。建設一批新就業形態勞動者工會組織，最大限度將新就業形態勞動者吸納到工會中來，力爭到今年6月底，全市以貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣送餐員4個群體為重點的新就業形態勞動者入會率達到80%，實現應建則建、應入盡入。

市總工會要求各縣（市、區）總工會、開發區工會，加強與交通、郵政、市場監管等部門的橫向聯系，深入基層一線，下大力氣、大功夫切實摸清新就業形態勞動者底數，做到企業數量清、所處區位清、入會對象清、推進建會工作情況清；圍繞“重點建、行業建、兜底建”，探索構建縱橫交織的工會組織體系，推進行業工會聯合會建設，推行工會網格化模式，實現有效覆蓋；明確用人單位建立勞動關系或符合確定勞動關系情形的新就業形態勞動者、完全符合確立勞動關系情形及個人依托平臺自主開展經營活動等的新就業形態勞動者、以勞務派遣形式就業的新就業形態勞動者3類人員入會路徑；開通網絡平臺入會方式，實行“一鍵掃碼”網上建會入會全流程操作、基層工會聯合會發展會員、集體登記、流動窗口等入會方式；以“六有”工會為基礎，按照組織規范、覆蓋到位、服務先行、民主管理規范、會員擁護的標準，著力打造一批新就業形態模范職工之家示范點。

此外，各級工會要廣泛開展以送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關愛、送工作崗位、送技能提升“六送”為主要內容的新就業形態勞動者溫暖行動，有針對性地開展生活救助、醫療救助、法律援助、子女助學、技能培訓、心理健康知識普及、心理咨詢等特色服務。