運城日報訊 近日，芮城縣委編辦到山西大禹生物工程股份有限公司開展校企合作及企業高學歷人才專項調研，深入了解企業用人現狀及需求，立足“保證重點、服務發展”的原則，就使用事業編制為企業引進人才試點工作進行探索。

近年來，隨著大禹生物產業轉型升級，對各類專業人才需求量加大，如何確保人才引得進、留得住、用得好？需要政府相關部門在政策允許的范圍內給予支持和幫助。

芮城縣委編辦針對該公司的人才需求現狀，依據相關政策法規，在三方面取得突破。一是按照“專編專用、動態管理、循環使用”的原則，探索建立企業專用“人才編制池”，用于保障企業引進高層次、高學歷和急需緊缺人才的編制使用需求，為專業人才落地芮城企業提供機構編制支持。二是在機關事業單位高學歷人才引進的基礎上，為企業引才開拓綠色通道服務，需要專用編制的企業，可由企業攜相關認定材料向縣委編辦申請；引進的高層次、高學歷和急需緊缺人才，經有關部門認定后按程序使用專項事業編制。三是強化組織、編辦、財政、人社等部門聯動，在政策允許的最大范圍內做好機構編制與干部人事、財政保障、社會保障等相關配套政策的有效銜接，對企業專用“人才編制池”進行動態監管，推動企業專用“人才編制池”使用效益最大化，確保精誠留才，共謀芮城發展。    （樊文忠）