本報訊（記者 雷登攀 通訊員 李 莉 王 超）從有關部門獲悉，剛剛閉幕的市政協五屆一次會議征集提案480件，創造了市政協成立以來歷屆歷次會議征集提案數量新紀錄，打破了政協一般屆首和屆末兩次會議征集提案相對較少的常規。此次提案征集不僅數量多，而且質量高，表現在立案件數多，不立案轉作意見建議處理的提案減少。

市政協五屆一次會議是換屆會，多達三分之二委員屬履新。面對部分新委員不熟悉當政協委員還要交提案、不熟悉提案是什么、不熟悉提案寫什么和不熟悉提案怎么寫“四個不熟悉”，以及會議籌備時間短等壓力，市政協提案委及早謀劃，提前布局，采取了6條措施。一是早選題。根據中共運城市委五屆二次全會暨市委經濟工作會議部署、建設“一區兩城三強市三高地”目標定位等重大決策部署和人民群眾關切的熱難焦、急愁盼問題，及早擬定提案參考選題。二是“兩步走”。在委員未確定前，提前向各民主黨派、工商聯及各界別組織下發提案征集通知及參考選題，委員確定后第一時間向委員發送。三是先培訓。在委員報到后的第二天早上，專門拿出兩個小時時間，對委員進行提案履職專題培訓，播放了省政協提案委錄制的山西大學教授張民省題為《樹立精品意識 撰寫合格提案》的輔導錄像，并向委員發放了《怎樣寫好政協提案》的培訓資料。四是“老”帶“新”。新一屆委員中有近三分之一是留任委員。市政協積極發揮留任委員懂政協、會協商、善議政的履職優勢，實行“一帶二”，一名留任委員帶動兩名新委員。五是反復督。發揮召集人的組織作用，由各編組召集人在分組討論會上，反復提醒委員認真撰寫提案，積極運用提案參政議政，建言獻策，履職盡責。六是明獎懲。激勵與約束并重。會議明確宣布，市政協每年評選一次優秀提案及提案先進個人，并將提案納入委員履職考核，作為推薦留任下屆委員的主要依據。