記者 裴旭薇

日前，人社部和全國婦聯聯合印發《關于表彰全國婦聯系統先進集體、勞動模范和先進工作者的決定》。其中，臨猗縣婦聯是我市唯一獲得“全國婦聯系統先進集體”稱號的單位。

緊抓重點難點

在深化改革各項工作中，臨猗縣婦聯堅持突出問題導向，緊抓重點難點，進一步夯實婦聯工作基礎。一是抓難點突破。針對缺人、缺經費、缺陣地的“三難”問題，積極爭取黨政領導的重視和支持。在機關原有6人編制的基礎上，增設臨猗縣婦女綜合服務中心，增加事業編制5名；新建了臨猗縣婦女兒童活動中心；同時，追加了工作經費，婦女人均“一元錢”工作經費得到全面落實。二是抓組織覆蓋。在全省率先提出和實施區域化建設向婦女產業鏈條、活動場所、基層單元延伸的創建方案，在農村和社區建立網格型婦女小組2399個，在文藝隊、廣場舞等組織中建立功能型婦女小組758個，在“四新”領域新建婦女組織38個，聯系服務婦女的“朋友圈”持續擴大。這一做法在全省宣傳推廣，在全市進行大會交流學習。三是抓干部選配。作為全省村（社區）“兩委”換屆試點縣，臨猗縣婦聯圍繞“兩確保、兩力爭”要求，及早謀劃、深入調研、分類指導、有序推進，共選舉產生村（社區）婦聯主席284名，副主席568名，執委4260名。新一屆村（社區）“兩委”主干中，有女書記26人，女主任14人，占比達到14%。村（社區）婦聯主席進“兩委”比例達到100%，婦聯主席高中以上文化程度占66.8%，高標準完成各項換屆任務。

創新工作機制

為了充分發揮各級婦聯執委的積極作用，臨猗縣婦聯研究制定了一系列執委工作制度，最大限度激發活力，調動工作積極性。

“包點”統領。建立婦聯干部包點工作制度，定期聯系指導所包片區的改革破難工作，配齊配強縣、鄉（鎮）掛、兼職副主席67名，創建“婦女之家”示范點30個，培訓執委1600余人；“結對”服務。積極探索和建立執委結對服務制度，將婦聯執委按職業優勢劃分小組，與臨猗縣婦聯各部室結對，發揮執委自身優勢，讓她們真正參與到婦聯工作策劃和活動中來；“硬化”管理。建立健全“121”執委工作制度，即建立1項執委工作考評機制，執委每人每年提交述職和調研2個報告，填寫1本《婦聯執委聯系群眾臺賬》，進一步規范工作，提升履職效能。

彰顯婦聯作為

臨猗縣婦聯始終堅持圍繞中心、服務大局，以聯系和服務婦女為生命線，在婦女維權、家庭建設、巾幗脫貧行動等方面下功夫、出實招。

依托婦兒工委成員單位建立婦女維權聯動機制，及時化解矛盾糾紛，助力“三零”單位創建。通過人大議案、政協提案渠道，加強對婦女兒童維權相關法規落實的監督。由臨猗縣婦聯提交的《加強對早教機構的監管》社情民意和《關于加強對反家庭暴力法執法監督的建議》人大議案，先后被省委采納、被縣人大作為重點議案進行督辦；針對不同群體的特殊需求，分別開設“空中微課堂”“準媽媽家教”“家有高考生”等家教培訓班，共舉辦各類講座215期，受益家長達2萬余人次；開通心理咨詢和家教服務熱線，接待咨詢千余人次；先后舉辦各種婦女技能培訓班100余場，帶動800余名婦女開辦了果品銷售網店，50余名婦女創辦了現代農業示范基地，300余戶貧困家庭脫貧致富；引導農村婦女積極參與人居環境整治，創建“美麗庭院”5000戶，為實現鄉村振興貢獻了“巾幗”力量。