臨猗縣委書記 于鵬飛

全方位推動高質量發展，必須依靠創新驅動。創新之道，唯在得人。在大力建設“一園三區四個臨猗”的關鍵轉型期，臨猗縣深入推動落實省委“深化省校合作，共建‘12大基地’”的決策部署，實施創新驅動、科教興縣、人才強縣戰略，打好深化省校合作組合拳，助推經濟社會高質量發展。

一是以專責機構強化組織保障。第一時間研究成立了由縣委書記、縣長為雙組長，12名黨政領導班子成員、34家縣直職能部門“一把手”組成的深化省校合作領導小組；抽調精銳骨干，成立正科級事業單位——臨猗縣人才發展促進中心（掛牌省校合作辦公室），強化省校合作統籌調度；集成全縣34家單位，按照各自職責，組成對口聯絡分隊，精準對接全國64所高校。目前，已對接47所高校，舉辦各類活動48次，接待高校來訪6次，建成基地58個，達成合作意向50個，簽約項目46個，落地項目32個。初步建成8個示范基地，臨猗中學和臨晉中學被9所高校授予“優質生源基地”，累計向多所高校輸送各類水果135噸、面粉742噸，輸送焊工、保安等技能服務人才263名。

二是以硬核舉措推動落細落實。全方位多層次開展“政產學研用”協同創新工作，實施了“內用、外招、上請、下挖、近補、遠育”策略，打造大學生實習實訓基地、高校科研平臺延伸基地、智庫合作基地等平臺，釋放人才活力，集聚創新動能，助推縣域經濟高質量發展、高效能轉型。堅持“走出去”和“引進來”相結合。積極與省內高校洽談合作，達成戰略合作意向，逐步推動項目實施。邀請意向高校實地進行深度調研，通過論壇交流會，深入對接“12大基地”創建工作，簽約一批書面協議，達成一批合作意向。堅持“全面抓”和“重點抓”相結合。根據實際情況，對有多項意愿的院校統一對接、一同推進，對單項意愿的院校一對一重點推進，確保達成合作。堅持“協同推進”和“部門推進”相結合。對需多部門協同推進的，成立對接洽談組進行對接；對有合作意向或已達成合作的，由對接單位進行深入對接，同時做好后勤保障工作。堅持“工作對接”和“感情對接”相結合。充分挖掘已建立的高校對接資源，充分發揮高校教職工親友團和臨猗籍專家學者、企業家作用，做好協同配合，打好工作、感情“兩張牌”。

三是以優質服務精準破解難題。當前，縣級農業城市普遍面臨人才流失、留才難等問題，破解難題要實行更加積極開放靈活的人才政策，在省校合作上發力。對此，臨猗縣打造人才政策環境“強磁場”，實行“一事一議”，釋放政策撬杠效應，為人才提供政策咨詢、融資貸款等“一站式”服務；充分發揮資源、環境等方面的比較優勢，創新合作模式，依托高校資源，為人才作用發揮搭建舞臺，尊重人才成長規律，讓人才心無旁騖干事業；加大對人才工作先進事跡宣傳力度，營造尊重人才、人盡其才、才盡其用的社會環境；完善人才薪資待遇制度，加大安家補貼和人才津貼力度，為2020年全職引進的32名高學歷人才發放津補貼272.8萬元，新建兩座可容納222人的人才公寓，對全職引進人才在落戶、辦理正式入編手續、檔案轉遞、社會保險、醫療保健、安置配偶就業、隨遷未成年子女入學等方面優先統籌安排，提升人才獲得感、增強向心力，打造近悅遠來的引才格局。

四是以非常之力集聚人才資源。近年來，臨猗在引才的數量和質量上都呈現良好態勢，但大部分聚集在教育、醫療領域，而現代工業、現代農業、旅游服務業、新型城鎮化、生態文明建設，特別是信息化建設等行業依然面臨人才短缺嚴重、人力資源結構不平衡等問題。臨猗縣積極搶抓省校合作機遇，出臺《人才引進暫行辦法》，打破以往縣級城市招引人才渠道窄、平臺小、人員少等瓶頸，吸引更多優秀人才到臨猗發光發熱。持續加大人才引進培育力度，與工業、農業、師范類“雙一流”大學深入合作，建立教學科研基地、實習實訓基地，拓寬本土人才培育渠道；依托河東博士研究院“橋梁”，大力引進緊缺型人才，通過成果轉化、產學研結合，實現引來一個人才、帶動一個項目、吸引一個團隊、催生一個產業，助力特色產業發展，助推鄉村振興。2021年以來，全縣共外聘6名院士、300余名專家，對接項目30余個，13個已經初見成效。同時，柔性引進高層次人才10人，全職引進高層次人才32人，公開招聘98名大學畢業生到村（社區）工作。

五是以更優培訓激發干事動力。干部是各項工作成功的重要保證，在轉型發展過程中，更多的改革事項、創新工作要靠干部去執行推進。臨猗縣深入開展省校合作，加強干部學習培訓，先后組織兩期專題培訓，解放干部思想、開闊干部視野，豐富干部理論知識積累，拓寬干部戰略思維能力。依托省校合作資源優勢，對接相關領域專家學者，聚焦縣域經濟轉型發展重點領域、難點問題、短板弱項，舉辦專題講座，切實提升干部用戰略思維觀察和分析經濟社會問題、用創新思維解決問題的能力，組織干部到全國知名高校交流學習、外派考察、延伸培訓，為適應新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局培育專業化干部人才。

六是以經驗總結鞏固放大成果。在深化省校合作、共建“12大基地”工作中，臨猗縣提高政治站位，做到高站位部署、多部門協調、極致化落實。明確分工到人，細化創建責任、任務、時限，切實把創建責任扛在肩上、落實在行動上。積極搶抓機遇，先一步搶占資源，做到創建成功一批、達成協議一批、明確意向一批。實現舉一反三，進一步落實創建成果，做到面對面洽談成功一批，一對一對接成功一批、轉化成功一批。嚴把時間節點，對達成合作意向的，列為工作重點，進行集中攻堅，確保集中簽約一批、掛牌一批。

七是以嚴格考核突出成果轉化。臨猗縣對照“深化省校合作，共建‘12大基地’”部署要求，細化各部門工作責任，倒排工期，掛圖作戰，任務化、項目化、工程化、方案化、清單化扎實推進“12大基地”建設。將“深化省校合作、建設‘12大基地’”納入全縣年度目標責任考核內容，圍繞基地建設、項目簽約、人才引進、成果轉化等重點指標進行專項考核，壓實“一把手”抓“第一資源”政治責任。綜合運用電視臺、融媒體中心等各類線上線下平臺，廣泛宣傳省校合作和“12大基地”創建工作，吸引廣大人才投身臨猗追夢圓夢。