運城晚報訊 去年以來，萬榮縣人社局全力推動“技能服務(wù)人才培養(yǎng)基地”和“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”建設(shè)，全面破解育才難、留才難問題，為推動鄉(xiāng)村人才振興賦予強大動能。

該縣通過培訓(xùn)就業(yè)意愿摸排、整合培訓(xùn)資源、開展“萬民持證”專項行動等，構(gòu)建起資源充足、布局合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、載體多元的培訓(xùn)組織實施體系，實現(xiàn)培訓(xùn)人群全覆蓋、培訓(xùn)全領(lǐng)域、從業(yè)人員取證全聯(lián)合、從業(yè)人員全取證和適齡人群全就業(yè)。

依托“萬榮人”省級勞務(wù)協(xié)作基地，該縣在打造防水建材、古建修造、家政月嫂、酒店餐飲、熟食小吃、遠洋船員6大勞務(wù)品牌上不斷發(fā)力，先后與15所高校簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，向50余所高校輸送270余名餐飲技能人才。

該縣制定“縣校合作”外出就業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、關(guān)心關(guān)愛等7項服務(wù)流程，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供“一站式”“保姆式”服務(wù)。通過對接50余所高校，2021年萬榮縣招錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師等300余人。同時，該縣積極評選縣校合作大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，讓更多符合要求的人員享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

通過廣納人才、關(guān)心人才、重視人才，該縣以扎實有效的縣校合作成果，為全方位推動鄉(xiāng)村人才振興，貢獻了高質(zhì)量的人社力量。 

（馮鏡霖）