原計劃為期兩周的暑期實習，卻在半個月后的總結座談會上臨時動議，再“加長”一個星期！這，究竟是咋回事？

今年8月9日，來自華東理工大學、南京理工大學、太原理工大學等重點高校的17名芮城籍大學生走進亞寶藥業集團股份有限公司，開啟了暑期實習之旅。

“這批實習的學生共有17名，其中3名被安排在芮城工業園，14名在風陵渡工業園。”培訓班班主任陳高輝介紹說，“初來乍到，有些孩子抱著試試看的態度。但很快，他們被公司的超規格禮遇折服了。”

“要把娃娃們都招呼好，他們不管是否愿意留下來，都是咱芮城娃。”這是亞寶藥業集團董事長任武賢的心聲，也是亞寶藥業集團多年來以人為本的育人留人情懷。為搞好此次暑期實習，亞寶藥業集團特意追加經費，提高工作標準：住宿費方面，將原定的宿舍由職工公寓調整為賓館，兩人一個標間，連喝水杯都備好，只需拎包入住；飲食方面，讓孩子們“吃小灶”，在亞寶藥業集團的干部餐廳吃自助餐，伙食更加豐富；交通方面，寧可“浪費”一些，往來接送都是寬敞舒適的大巴。

為讓學生們在實習中真正有收獲，亞寶藥業集團制定了詳細的實訓計劃，將實習分為培訓學習、實地參觀、座談交流、拓展訓練、崗位實習等環節。第一周，主要是帶學生了解公司的發展和企業文化，走進車間，提前熟悉實習環境；第二周，公司將根據所學專業，把學生分配到對口崗位實操鍛煉，并為其配備一位學長或學姐當師父，手把手傳幫帶。

精心設計“愛心套餐”，這次培訓成了名副其實的走心之旅。豐富多彩的拓展訓練、集體活動，特別是，在跟班學習、分組談心談話的過程中，作為“前輩”的師父們言傳身教，使不少大學生的心智得到了前所未有的淬煉。來自北方民族大學的霍軍帥一開始特別自我封閉，在參加拓展訓練后，一下子像換了個人似的，變得開朗活潑。來自長安大學的李雨露是亞寶子弟，通過與師姐的深度交流，最終確立了返校后立即準備考研的學習目標。“曾一度為畢業后是先就業還是繼續讀研而焦慮不安。”李雨露高興地說，“是這次實習，堅定了我的人生方向！”

半個月的實習，說長也長，說短也短。8月23日，為期兩周的暑期實習即將如期收官，大學生們在座談會上爭先恐后，分享連日來的實習收獲。這時，一位學生大膽地提出，自己想換個崗位再鍛煉鍛煉。接著，又有人發出請求“再多待一周，到開學再走！”再后來，在場的學生們不約而同地紛紛請愿……

這樣的場景，讓亞寶藥業集團芮城工業園行政人事經理荊雯感慨不已，她隨即撥通電話，向集團領導請示。僅僅十幾分鐘，這一“拉長”的培訓計劃，就得到“同意”批復！

對亞寶藥業集團而言，暑期實習年年有，但今年收效卻出奇得好。這期被“加長”的暑期實習，是芮城縣今年來持續深化縣校合作、建設“12大基地”的成果。縣委、縣政府根據學生專業與企業實際，采取“量身定制”的方式，統一分配安排，將過去企業和學生的自發行為，變為全縣人才工作的一項重要內容。據悉，今年暑期，芮城縣共組織230余名本地大學生，到永樂宮、亞寶藥業集團等處開展實習實訓。

談起在亞寶藥業集團的實習感受時，來自華東理工大學的董一雷不無感慨地說：“感謝亞寶藥業集團，感謝縣委、縣政府！我學的是機械專業，早就聽說亞寶有從德國引進的自動化生產線，此次實習經歷讓我大開眼界，對未來職業規劃更加明晰。”（記者 楊紅義 張曉麗）