本報訊（記者 雷登攀 通訊員 朱海斌）入夏以來，我市持續出現高溫天氣，近期愈加炎熱。6月8日從市人社局勞動保障監察綜合執法隊獲悉，根據有關規定，高溫天氣下，用人單位須向戶外勞動者支付高溫津貼。用人單位對符合條件的在崗職工，每人每月發放240元高溫津貼。

據介紹，我市高溫津貼計算方式和發放標準為，每年6月至8月，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫超過35℃）露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃）時，應向勞動者支付一種貨幣補貼。山西省的補貼標準為每人每月240元。

市勞動保障監察部門相關負責人表示，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。用人單位未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者有權向人社部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。

下一步，市勞動保障監察部門將檢查全市各類高溫或露天作業的用人單位，重點檢查煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑施工、公路施工、鐵路施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行業（領域）和勞動密集型企業落實夏季防暑降溫措施等情況，對用人單位落實措施不力者，將嚴格督促，促其改正。