蒼翠欲滴的白皮松、干凈整潔的大院、窗明墻凈的辦公樓……步入芮城縣退役軍人事務局，展現在眼前的一切令人賞心悅目。“我們單位從2019年2月掛牌成立至今，一直保持這種狀態，每天上班前10分鐘先打掃衛生，雷打不動。”芮城縣退役軍人事務局辦公室主任張玲介紹說。

芮城縣退役軍人事務局由多家單位整合而成，現辦公所在地當時因年久失修，加之垃圾亂丟亂堆，讓本就不大的院子看起來更加臟亂。該局局長原國慶是一名退役軍人。上任后，他秉持“退伍不褪色，退役不退志”的原則，制定了嚴格的管理制度，狠抓環境衛生，用1個多月時間修整院子，配備辦公家具，使機關從內到外“舊貌換新顏”。對于大院的環境變化，張玲說：“剛開始單位環境很差，嚴重影響機關形象。現在環境好了，很多單位都慕名前來參觀學習。”

——制度管理是常態。芮城縣退役軍人事務局以“無須揚鞭自奮蹄”的精神，從嚴、從細、從實做好環境衛生工作。機關內每天掃地、擦桌、整理桌面已成為每個人的衛生習慣。另外，除每周二的城市衛生環境整治日領導帶頭、全體機關干部上街清掃整理衛生區外，還建立了“流動紅旗”制度，成立衛生檢查小組，做到每周一檢查、每月一評比。

——軍人作風是保障。芮城縣退役軍人事務局作為一個服務部門，面對困難不說“不能干”，而想“如何干”，凡是認準的就一抓到底，凡是定下的就按期交付，凡是承諾的就辦成辦好，營造了一個人人盡責、個個實干，奮發向上、擔當作為的良好局面。原國慶說：“我是一名退役軍人，部隊經歷令我的個人生活習慣發生了很大改變。我希望這種軍人作風能夠在局里繼續發揚光大，在新時代展現出屬于我們單位自己的新氣象、新作為。所以，局里一直堅持半軍事化管理，堅持嚴管與厚愛結合、激勵和約束并重，希望單位每個人都能高度認識環境衛生的重要性，為機關營造良好的辦公環境。”

2019年，芮城縣退役軍人事務局接收秋季自主就業退役士兵94人，先后組織適應性培訓1次，參加技能培訓87人，推薦59人進入央企，推薦25人應聘上崗，完成自主就業退役士兵、自主擇業干部、復員干部高職擴招軍人身份認定235人；邀請優秀退役軍人代表開設“回鄉第一課”，積極推薦符合安置條件的轉業士官到退役部門開展“回鄉第一崗”地方工作適應性鍛煉；全面啟動退役士兵社會保險接續工作，為保障該縣退役軍人的合法權益作出了積極貢獻。