本報訊 “農村就是一個大課堂，在這里我能開眼界、長本事、增歷練，使自己盡快成長起來。”5月2日，臨猗縣三管鎮西姚村黨支部書記姚歡說。姚歡此前是臨猗縣委辦公室干部，在此次該縣的干部“墩苗”計劃中被選中到農村一線擔任黨支部書記。和他一樣，該縣有49名機關年輕優秀干部到農村任黨支部書記。

為進一步改善農村黨組織書記隊伍結構，提升黨組織書記隊伍的戰斗力和創造力，有效解決部分基層黨組織“無人可選，有人難選”問題，實現組織增活力、干部受鍛煉、群眾得實惠的“三贏”效果，臨猗在干部培養中啟動“墩苗”計劃，擇優選派機關事業單位年輕優秀干部到農村擔任黨組織書記。

在“墩苗”干部人選上，該縣按照“優選計劃”年輕后備干部優先、黨務干部優先、農口干部優先、農學專業干部優先、有鄉村工作經歷干部優先的“五優先“原則，把高學歷、有潛力、有能力的年輕后備干部選出來。各鄉鎮黨委根據任職村實際，細化制定選派干部任期目標、年度目標和工作職責，要求選派干部到農村工作后，組織黨員學習一次黨章，走訪一遍老干部、黨員、群眾代表、貧困戶，記好一本民情日記，撰寫一篇產業發展調研報告，制定一個集體經濟發展規劃，堅決扛起農村發展“領頭雁”職責。截至4月15日，該縣選定的49名干部經過農村黨建、鄉村振興、集體“三資”管理、集體經濟、村級治理等專題培訓后已全部到崗。   （張新征）