本報訊 近期，為進一步加強和規范干部培訓工作，臨猗縣委組織部堅持師生多元評價、上下聯動推進、內育外引發力，實施“三評優雙反饋一錄入”考評機制，推動干部培訓提質增效。

“三評優”機制，一是學員“三評優”機制，由縣委組織部根據縣委黨校和學員評價推薦情況，依據平時督查檢查情況，對學員作出評價意見。二是教師“三評優”機制，由縣委組織部根據學員評價和教師互評，依據平時督查檢查情況，對教師作出評價意見。

“雙反饋”機制，即考核結果向學員、教師所在單位黨委（黨組）及學員、教師本人反饋，引導教師和學員在教學和學習中站隊首、作標兵，達到教學相長、齊頭并進的效果。

“一錄入”機制，即將培訓結果計入學員培訓鑒定表，計入干部個人培訓檔案，作為學員年度評優評先的重要依據，為組織人事部門培養、考察、識別干部提供重要參考。對表現優秀的教師錄入優質師資庫，表現一般的教師在反饋結果公布一個月內向縣委組織干教股提交整改報告，將評定結果與師資選拔、培養、聘任、使用、考核評價體系和職稱評定掛鉤，切實起到激勵先進、鞭策后進、爭優創先的效果。   （王國珍 張文青）