本報(bào)訊 日前從國(guó)家稅務(wù)總局新絳縣稅務(wù)局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境動(dòng)員會(huì)上獲悉，該局針對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境開(kāi)出了三劑“對(duì)癥良方”。

一是整治常見(jiàn)病癥用常方。對(duì)相關(guān)工作人員不遵守上下班紀(jì)律、無(wú)故曠工曠崗、出工不出力、服務(wù)不熱情、怠政懶政、推諉扯皮、混裝上班、效率低下等常見(jiàn)“病癥”，綜合采取查看上班簽到記錄、視頻監(jiān)控、第三方檢驗(yàn)、人大政協(xié)監(jiān)督、納稅人反饋、紀(jì)檢部門(mén)明察暗訪等措施，壓擠常見(jiàn)“病癥”的滋生空間，做到“小病常治、小病久治”。

二是整治個(gè)性頑癥用秘方。對(duì)相關(guān)工作人員婚喪嫁娶大操大辦、傳播未經(jīng)證實(shí)的負(fù)面信息、吃拿卡要、以稅謀私、選擇性執(zhí)行優(yōu)惠政策、不服從單位負(fù)責(zé)人工作調(diào)配、私設(shè)門(mén)檻增加辦稅難度等個(gè)性“頑癥”，除采用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)的4種常態(tài)化處理外，還要點(diǎn)名道姓進(jìn)行全局通報(bào)，堅(jiān)決鏟除“個(gè)人行為高于單位形象”的土壤。

三是整治疑難雜癥上偏方。對(duì)相關(guān)工作人員機(jī)械執(zhí)行政策回避個(gè)人責(zé)任、沒(méi)有政策規(guī)定上交問(wèn)題了事、怕傷及個(gè)人不敢拍板定調(diào)、解決疑難問(wèn)題不敢擔(dān)當(dāng)、怕得罪人甘當(dāng)鴕鳥(niǎo)等“疑難雜癥”，在大力宣傳容錯(cuò)制有關(guān)制度的基礎(chǔ)上，使出“重獎(jiǎng)重罰”的“殺手锏”。對(duì)處于公心推動(dòng)改革出現(xiàn)失誤的，局黨委主動(dòng)擔(dān)責(zé)，不追究個(gè)人責(zé)任，并在評(píng)模評(píng)優(yōu)上優(yōu)先考慮；對(duì)個(gè)人不擔(dān)當(dāng)、不直面解決問(wèn)題導(dǎo)致矛盾升級(jí)、問(wèn)題發(fā)酵的，要提起責(zé)任追究，打破“當(dāng)太平官、干平庸事、作老好人”的政治生態(tài)環(huán)境，為“不怕得罪人、敢于干事情、勇于解難題”的人撐腰打氣。   （尹建衛(wèi) 李新蘭 趙 興）