本報訊 12月12日，河津市向新納入的26名“河津智庫擴容人選”頒發了聘書，并為入選2018年“三晉英才”支持計劃的45名優秀人士發放了79萬元的獎勵金，為6名入選2018年運城高層次人才“百人計劃”的優秀人士和100名河津第四屆拔尖人才發放了20萬余元的年度津補貼。這是該市加強人才隊伍建設的又一舉措。

近年來，河津市全面加強和改進對人才工作的領導，堅持高位推動，注重改革創新，加強政策支持，穩步加大人才引進力度，持續拓寬人才培養廣度，不斷深化參與發展程度，逐步建立了重視人才制度，制定出臺了《河津市高端人才管理考核辦法》《高端人才創新創業扶持資助辦法》等一系列政策制度，以空前力度實施人才優先發展戰略，打出了一套整體提高河津人才工作水平、增強人才活力動力的組合拳，實現了人才總量、素質和貢獻率全面提升。

截至目前，該市建立了4家博士工作站和1家院士工作站，引進高端人才17名，開展“五大培訓工程”，培訓了812場5.4萬人次，先后吸引返鄉創業人員80人，引進項目84個，創辦各類企業82個，為推動經濟社會高質量發展作出了積極貢獻。 （史甜甜）