本報記者 劉曉瑞

文化是一個國家、一個民族的靈魂，是其精神和智慧的長期積累和凝聚。對于企業(yè)而言，企業(yè)文化是企業(yè)最重要的無形資產(chǎn)。當(dāng)代企業(yè)之間的競爭也越來越多地表現(xiàn)為文化軟實力的競爭。

一年企業(yè)靠產(chǎn)品，十年企業(yè)靠品牌，百年企業(yè)靠文化。16家入榜山西百強(qiáng)民企用各自的實踐不斷證明，只有建立起先進(jìn)的文化，企業(yè)才能保持不竭的發(fā)展動力和旺盛的創(chuàng)新活力。

不忘初心 賦能企業(yè)擔(dān)使命

“與健康攜手，創(chuàng)生命綠洲”是亞寶的初心，也是亞寶藥業(yè)不曾改變的信仰。40年來，亞寶藥業(yè)深耕主業(yè)，在北京、上海、太原、成都、貴陽、運城等地建有9大生產(chǎn)基地，4大研究基地，4大中藥材種植基地。經(jīng)過不斷的努力創(chuàng)新，9大生產(chǎn)基地全部通過國家GMP認(rèn)證。其中，6條原料藥生產(chǎn)線、2條制劑生產(chǎn)線和1條塑料瓶生產(chǎn)線通過了美國、德國、日本等發(fā)達(dá)國家的認(rèn)證。

為了將這種初心和信仰轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工看得見、摸得著的東西，亞寶藥業(yè)對40年發(fā)展過程中的企業(yè)精神和文化進(jìn)行了梳理、挖掘，出版發(fā)行了《亞寶企業(yè)文化手冊》。該手冊的出版，對統(tǒng)一員工思想、規(guī)范員工行為、傳播公司理念起到了巨大作用，逐漸形成了“誠信做人，用心做藥”的價值觀及以“世界亞寶，百年亞寶”為企業(yè)愿景的企業(yè)文化。

在40年的發(fā)展歷程中，亞寶藥業(yè)始終將企業(yè)發(fā)展與人類生命健康緊密相連，從擔(dān)當(dāng)和責(zé)任出發(fā)，做好企業(yè)文化，為企業(yè)創(chuàng)造財富的同時，還履行社會責(zé)任，為社會創(chuàng)造價值，彰顯家國情懷。

自創(chuàng)建以來，亞寶藥業(yè)就密切關(guān)注兒童健康狀況，通過打造兒科第一品牌為兒童提供優(yōu)質(zhì)健康產(chǎn)品的同時開展了一系列兒童健康公益活動，全方位構(gòu)筑起呵護(hù)兒童健康的綠色長城。

2014年，亞寶藥業(yè)向中國婦女發(fā)展基金會捐資400萬元，設(shè)立“丁桂兒童天使基金”，用于普及兒童健康教育知識等，截止2018年8月，總計向該基金會捐款達(dá)700萬元。2018年9月，亞寶藥業(yè)捐資100萬元，與中國兒童少年基金會攜手開展“丁桂懂寶貝計劃”系列公益活動。其中，通過與全國八大連鎖藥店共同開啟線下科普活動并發(fā)放《中國兒童身體信號辨識手冊》。全國超300家媒體關(guān)注報道，直接影響線上線下受眾超過1.1億人次。此次活動的開展，有效向全社會倡導(dǎo)科學(xué)辨識兒童身體信號，關(guān)注兒童身心健康不斷提升中國兒童的健康水平。 

多年來，亞寶藥業(yè)還通過提供就業(yè)機(jī)會、支持教育事業(yè)、精準(zhǔn)扶貧、開展公益活動以及公益捐贈等多種方式，積極承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任。據(jù)統(tǒng)計，近年來，亞寶藥業(yè)為社會貢獻(xiàn)累計達(dá)100億元，累計公益捐款捐物2億多元。

以人為本 賦能企業(yè)添動力

作為運城市有史以來唯一銷售收入突破200億元的企業(yè)，山西建龍在生產(chǎn)發(fā)展中扎實踐行以人為本的企業(yè)文化理念，積極為企業(yè)員工謀實事，支持員工發(fā)展、關(guān)懷衣食住行，為他們提供安全而開放的工作場所，增加員工的企業(yè)歸屬感，激發(fā)員工的創(chuàng)新活力。正是這些，為山西建龍的高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的文化支持、精神動力和力量源泉。

山西建龍工會著力打造標(biāo)準(zhǔn)化班組“最美小家”，為員工提供“干凈、整潔、舒適”的班組環(huán)境，讓員工深切感受到“家”的氛圍。47個“最美小家”，如一顆顆溫潤明珠，綻放出建龍文化之美。小家集學(xué)習(xí)、交流、培訓(xùn)、活動于一體，成為構(gòu)建交流渠道、反饋員工訴求、組織文化活動的活動場所，成為凝聚團(tuán)隊力量、展示員工風(fēng)采的重要基地。

為維護(hù)女工的特殊權(quán)益，給予女性更多的呵護(hù)關(guān)愛，為備孕期、懷孕期和哺乳期的女職工提供一個私密、衛(wèi)生、舒適、安全的休息場所，山西建龍工會為職工媽媽開辟了一處“溫馨港灣”——“媽咪小屋”。“媽咪小屋”毗鄰公司醫(yī)務(wù)室，室內(nèi)專用冰箱、飲水機(jī)、書架、休閑桌椅、綠植等一應(yīng)俱全，點點滴滴細(xì)致貼心，透著濃濃的關(guān)愛之情。

山西建龍全力打造高質(zhì)量、優(yōu)服務(wù)的“司機(jī)之家”。“司機(jī)之家”配備了電視、空調(diào)、自動售貨機(jī)、免費熱水及WiFi等設(shè)施，提供休息室、公共衛(wèi)生間及配送餐服務(wù)，為各位司機(jī)朋友提供干凈衛(wèi)生的就餐環(huán)境以及舒適整潔的休息場所，給予司機(jī)朋友們更多的尊重與關(guān)愛。

山西建龍還在點滴之間增加對員工的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛，努力營造一個充滿和諧、溫情和友愛的“建龍之家”。每逢重大節(jié)日，走訪慰問困難員工，送去米、面、油、麻花等慰問品及慰問金，鼓勵他們依靠公司發(fā)展，樹立信心、堅定信念，努力工作、戰(zhàn)勝困難；每位員工生日當(dāng)天都會收到由公司送出的生日禮物；金秋助學(xué)活動為“建龍二代”大學(xué)生代表發(fā)放助學(xué)金，勉勵他們自尊自信、自強(qiáng)自立、放飛夢想、成就人生。

黨建引領(lǐng) 賦能企業(yè)強(qiáng)發(fā)展

山西中信金石實業(yè)有限公司是集洗煤、煉焦、化產(chǎn)回收、余熱發(fā)電、精細(xì)化工于一體的大型焦化企業(yè)。歷經(jīng)風(fēng)雨洗禮，中信金石在環(huán)保政策收緊、市場形勢跌宕起伏、產(chǎn)業(yè)技術(shù)剛性升級的考驗面前，以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，爬坡過坎，排難而進(jìn)，呈現(xiàn)出黨旗美如畫、企業(yè)紅似火的生動局面。

要建廠，先建黨。企業(yè)發(fā)展在某種程度上講，是理念的競爭，是技術(shù)的創(chuàng)新，更是人才的比拼，黨員的較量。中信金石黨支部自成立以來，就以建立“雙強(qiáng)六好”黨組織為目標(biāo)，以“發(fā)揮四大作用”為路徑，建立“2333”工作機(jī)制，即“建立兩個機(jī)制、完善三大體系、做到三個注重、推進(jìn)三項活動”，始終緊扣企業(yè)發(fā)展脈搏，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理和決策，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的深度融合、互惠雙贏。

黨建當(dāng)好“助推器”，推動科學(xué)發(fā)展。中信金石始終把“推進(jìn)項目建設(shè)，加快實現(xiàn)短平快效益”作為開展黨建工作的重點之一，建立支部參與決策機(jī)制和黨員信息收集機(jī)制，支部參與企業(yè)決策，黨員主動融入企業(yè)建設(shè)，帶頭開拓創(chuàng)新，從行政、到后勤、從建設(shè)一線到督查檢查，都有黨員直接參與全力助推項目發(fā)展。

黨建當(dāng)好“加速器”，激活發(fā)展動力。先后開展“五帶頭”“黨員示范崗”“黨員工程責(zé)任區(qū)”“我為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)立標(biāo)桿”等黨員示范系列活動；以“爭做優(yōu)秀職工、爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、創(chuàng)造一流工程、創(chuàng)造一流速度”為主要內(nèi)容，組織開展崗位練兵、勞動競賽和技能比武為內(nèi)容的項目建設(shè)評價體系，使黨組織作用發(fā)揮真正與公司發(fā)展特別是項目建設(shè)水乳交融,真正成為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競爭力、提升黨組織的核心動力。

黨建當(dāng)好“取暖器”，凝聚發(fā)展人心。中信金石堅持將開展黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來,使企業(yè)黨建充滿生機(jī)、富有成效,促進(jìn)企業(yè)和員工、企業(yè)和社會共同發(fā)展、相得益彰。一是開展關(guān)愛活動，提高員工歸屬感。積極為員工辦理工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，不斷提高職工待遇，使廣大職工感受到大家庭的溫暖，以在中信金石工作為榮；二是豐富文體生活，提振員工精氣神。打造黨群活動中心，新建了閱覽室、文體活動室等，在公司辦公區(qū)、生產(chǎn)車間和員工生活區(qū)的醒目位置重新設(shè)置了黨建文化墻、黨建標(biāo)語、宣傳欄、宣傳版面、企業(yè)文化宣傳標(biāo)語等，改善企業(yè)環(huán)境，增強(qiáng)黨建文化和企業(yè)文化氛圍。