來源：運城日報發布者：時間：2019-12-03
本報訊 為認真貫徹省委、省政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，近日，萬榮縣委編辦嚴格按照各項規定，充分發揮自身職能，積極推進“縣管校聘”改革。
一是會同縣教科局、人社局、財政局共同出臺了《萬榮縣教師“縣管校聘”管理改革試點工作實施方案》，從制度層面確保了“縣管校聘”工作的實施有章可循，明確了各部門的具體分工，為統籌推進“縣管校聘”工作的落實提供良好的體制機制保障。
二是核定編制總量，創新優化管理。在中小學教師編制總量內，盤活存量，優化結構，互補余缺，每3年對教職工編制依據生師比、班師比、教師工作量等進行核定，確定編制總量。同時，建立編制存量“周轉池”，提高編制使用效率。
三是優化管理體制，激勵爭先創優。在核定的教職工編制總量內，按照班額、生源以及師資結構等將編制資源分配到各校，實行動態調整，進一步建立“總量控制、統籌城鄉、結構調整、有增有減”的編制動態管理機制。 （程 鵬）
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