為全面貫徹落實中央、省、市有關人才工作精神，認真實施“百人計劃”和人才強市戰略，根據《運城市引進高端人才暫行辦法》及《運城市2019年引進高層次人才百人計劃》，現面向社會引進一名高層次人才，現就招聘工作有關事項公告如下：

一、引進計劃

本次擬引進全媒體采編高層次人才1名。

二、方式方法

引進高層次人才，通過項目聚才、社團薦才、專場招才、中介獵才、以才（團隊）引才等多元引才渠道，采取柔性引進和全職引進相結合的方式進行。柔性引進指不改變人才的戶籍、人事、社保等關系，由用人單位采取靈活方式與人才進行合作，簽訂5年以上聘用（勞動）合同且每年在運城工作時間不少于3個月。全職引進指人事關系轉入我市且與用人單位簽訂5年以上聘用（勞動）合同。

三、引進條件

（一）高層次創新創業人才

需具備下列條件之一：

1、自帶技術、項目、資金落戶運城注冊創(領)辦高新技術企業或合作開發產業化項目,有明確產品和市場目標,擁有國內領先的技術成果,符合我市產業發展戰略布局和產業技術創新需求,有良好的產業化開發潛力和市場前景,其核心技術的產品處于中試或產業化階段。本人為法人代表的,投入企業注冊資本不少于200萬元人民幣(不含技術入股);非法人代表的,股權不低于總投資的30%。

2、依托高校、科研院所、企業研發平臺和創新項目,具備較強科技創新能力,學術技術成果達到國際一流、國內領先水平，有明確的成果轉化路線圖,致力于創新成果產業化,并能在我市形成新興產業;主持過大型科技工程項目,具有豐富的科研、工程技術經驗的專家學者。

3、擁有3年以上在世界或中國五百強企業、著名跨國公司、金融機構、著名高校、科研院所關鍵崗位擔任過高級管理職務、高級技術職務或具有相關經驗的管理人才和技術人才。

4、其他經市、縣(市、區)委人才工作領導組評審認定的高層次創新創業人才。

（二）高學歷人才

需具備下列條件之一：

1、全日制博士研究生,年齡一般不超過40周歲。

2、國家教育部公布的“雙一流大學及學科”、世界排名前200名高校(不含境內)的全日制碩士研究生,年齡一般不超過30周歲。

（三）緊缺急需人才

需具備下列條件之一:

1、所學專業為用人單位急需、市場緊缺、公開招聘難度較大且具有正高、副高級專業技術資格或取得全日制博士、碩士研究生學歷的人才。（注：全日制碩士研究生及以上學歷，要取得相應學位。專業要求為新聞傳播學，中國語言文學；經濟學；哲學；法學（一級學科）；政治學；馬克思主義理論；歷史學，年齡在30周歲以下）。

2、具有高超技能、精湛技藝,能攻克關鍵技術工藝操作性難題的高級技師及其他實用型工匠大師。

3、擁有的科研或技術成果能夠推動產業轉型升級,創造較大經濟社會效益且為第一產權人或發明人的人才。

4、在某些方面具有特殊才能或突出貢獻且為我市緊缺急需,經市、縣(市、區)委人才工作領導組評審認定的“專才”。

四、方式程序

（一）柔性引進程序

1、發布公告

我社制定《運城日報社2019年引進高層次人才招聘公告》，發布于運城新聞網。

2、對接洽談

黨組成員會同人事部門與報名人員進行對接洽談，對報名人員的相關資料進行認真審核，達成初步引進意向。

3、評審公示

我社組織評審組，對報名人員進行評審，并將評審結果予以公示。

4、簽訂合同

公示無異議，并經黨組研究同意引進后，我社與擬引進人員簽訂合同。

5、備案管理

我社人事部門將引進人員向上級主管部門宣傳部進行報備，并做好相關管理工作。

（二）全職引進程序

1、發布公告

我社制定《運城日報社2019年引進高層次人才招聘公告》，經社黨組研究，發布于運城新聞網。

2、組織報名

電子郵件形式報名，報名時間截至12月10日18:00（以電子郵件發送時間為準）。郵件名稱嚴格按“姓名+畢業學校+學歷”命名，如“張某+XX大學+博士研究生”。報名人員填寫《引進高層次人才百人計劃報名登記表》，連同二代身份證、學歷學位證、學信網電子學歷注冊備案表照片或掃描件發送至郵箱ycrb34339@126.com；未取得畢業證的2019年應屆畢業生須提供學校學籍證明（包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等）及研究生學生證掃描件；在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》掃描件。郵件名稱注明姓名、應聘崗位。

3、資格審查

我社人事部門對申報人員資格條件進行審核，確定進入考試考核環節的人選（有專人負責通知），資格審查工作貫穿人才引進全程，凡與引進條件不一致或提供虛假資料的，終止其引進工作。

4、考試考核

我社對申報人員資格條件進行審核，確定進入考核環節的人選（有專人負責通知）。若報考人數與引進名額比例在3:1之內，直接進入考核環節；比例超過3:1，則先進行考試，根據成績按照3:1確定進入考核環節人選。

5、體檢考察

體檢在指定醫院進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后，再辦理聘用手續，應聘資格保留1年。6、研究公示

將擬正式聘用人員報黨組研究。研究同意后，將擬引進人員在運城新聞網公示，公示時間不少于7個工作日。

7、辦理手續

經公示無異議后，擬引進人員與我社簽訂聘用合同。

本次引進人員中初次就業人員試用期與見習期共12個月。試用期滿考核合格予以聘用，考核不合格者終止聘用。

聯系電話：0359—2233433

附件1:《運城市2019年引進高層次人才具體標準》

附件2：《運城日報社引進高層次人才報名登記表》

運城日報社

2019年11月10日

附件1

運城市2019年引進高層次人才具體標準

一、高層次創新創業人才

需具備下列條件之一：

1.自帶技術、項目、資金落戶運城注冊創(領)辦高新技術企業或合作開發產業化項目,有明確產品和市場目標,擁有國內領先的技術成果,符合我市產業發展戰略布局和產業技術創新需求,有良好的產業化開發潛力和市場前景,其核心技術的產品處于中試或產業化階段。本人為法人代表的,投入企業注冊資本不少于200萬元人民幣(不含技術入股);非法人代表的,股權不低于總投資的30%。

2.依托高校、科研院所、企業研發平臺和創新項目,具備較強科技創新能力,學術技術成果達到國際一流、國內領先水平，有明確的成果轉化路線圖,致力于創新成果產業化,并能在我市形成新興產業;主持過大型科技工程項目,具有豐富的科研、工程技術經驗的專家學者。

3.擁有3年以上在世界或中國五百強企業、著名跨國公司、金融機構、著名高校、科研院所關鍵崗位擔任過高級管理職務、高級技術職務或具有相關經驗的管理人才和技術人才。

4.其他經市、縣(市、區)委人才工作領導組評審認定的高層次創新創業人才。

二、高學歷人才

需具備下列條件之一：

1.全日制博士研究生,年齡一般不超過40周歲。

2.國家教育部公布的“雙一流大學及學科”、世界排名前200名高校(不含境內)的全日制碩士研究生,年齡一般不超過30周歲(企業和從事生產經營活動事業單位可放寬至國家教育部公布的世界一流大學建設高校的全日制本科生,年齡一般不超過25周歲)。

三、緊缺急需人才

需具備下列條件之一:

1.所學專業為用人單位急需、市場緊缺、公開招聘難度較大且具有正高、副高級專業技術資格或取得全日制博士、碩士研究生學歷的人才。

2.具有高超技能、精湛技藝,能攻克關鍵技術工藝操作性難題的高級技師及其他實用型工匠大師。

3.擁有的科研或技術成果能夠推動產業轉型升級,創造較大經濟社會效益且為第一產權人或發明人的人才。

4.在某些方面具有特殊才能或突出貢獻且為我市緊缺急需,經市、縣(市、區)委人才工作領導組評審認定的“專才”。

附件2：運城日報社引進高層次人才計劃報名登記表.doc