運城晚報訊 今年以來，芮城縣對照省、市建設高素質紀檢監察干部隊伍要求，認真找差距、扎實補短板，采取多種措施，努力使每一名紀檢監察干部都成為習近平新時代中國特色社會主義思想的忠實信仰者、堅定實踐者，成為紀法皆通的專才、執紀執法的能手。

強化思想政治教育。通過晨會、主題黨日、黨課等形式，組織全體紀檢監察干部深入學習習近平總書記系列講話精神，切實提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，切實提高辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力，增強同腐敗行為堅決斗爭的底氣和膽氣。

加大業務培訓力度。堅持每周一組織學習業務知識，每周五組織學習中央紀委國家監委系列視頻培訓課程。同時，安排各部室人員、鄉鎮紀委人員進行輪崗，通過交流溝通，強化對黨規黨紀、法律法規、辦案流程、辦案文書等方面知識的掌握。

嚴格整頓紀律作風。堅持問題導向，要求全體紀檢監察干部認真自查，列出問題清單、整改措施。縣紀委機關通過定期談心談話、不定期家訪、走訪調查、電話抽查等方式，及時掌握紀檢監察干部的思想動態，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，對發現的紀檢監察干部違紀違規問題不護短、不遷就，堅決清理門戶。今年以來，該縣共處置反映紀檢監察干部問題的線索10條，立案查處3案3人，其中，黨內嚴重警告2人、黨內警告1人。

完善獎優罰劣機制。制定嚴格細致的考核制度，重點工作指標化、量化，每月進行一次通報，每季度進行一次督導，每半年進行一次匯報和民主測評。同時，跟蹤紀檢監察干部在參加會議、舉辦活動、開展調研、談心談話、干部培訓等日常工作中的表現，多渠道、多層次、多側面客觀評價干部。堅持“五用五不用”這個基本標尺，推動形成能者上、庸者下、劣者淘汰的選人用人導向，今年共選拔16名表現突出的優秀紀檢監察干部，系統內外交流12人，有效激發了廣大干部干事創業的積極性。 （董海英 薛娜）