本報訊 今年7月以來，垣曲縣嚴格按照報名登記、資格審查、外出考察、面試考核等組織程序，初步確定了70人作為回垣工作考察對象人選。目前，從全國各地回垣的公務員、事業人員共58人，已全部分配到崗。其中，本科以上學歷達95%以上，平均年齡32歲。這不僅緩解了該縣高素質人才短缺的狀況，也為縣域經濟發展注入了新鮮血液。

今年7月3日，垣曲縣出臺了《關于垣曲籍外地工作公務員或事業單位在編在冊人員等回垣工作的公告》，此項政策作為“鳳還巢”計劃延展性活動，不僅是踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育創新性人才引進的要求，還拓寬了“鳳還巢”人才引進的渠道和范圍，同時有效解決了教育、衛生等民生領域高素質專業技術人才短缺問題、緩解不少單位人才緊缺和工作任務重的矛盾和問題。

在垣曲籍回垣工作人員座談會上，垣曲縣委書記楊彥康希望回垣人員要珍惜機遇，迅速轉變角色，盡快融入新的工作環境中；要發揮自身優勢，主動擔當作為，把外地的先進經驗和做法應用到實際工作中；要化感激為動力，踏實苦干，用出色的工作成績來回報家鄉，回報組織。

（垣 通）