本報記者 劉 杰 喬 植

就漠視侵害群眾利益專項整治工作，10月29日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長張建元接受了記者的專訪。

張建元介紹說，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，市人社局根據(jù)市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組專項整治漠視侵害群眾利益問題進行行動部署，扎實有效推進農(nóng)民工技能培訓專項整治工作，主要采取了以下措施：

第一、加強政策引導(dǎo)。召開全市整治農(nóng)民工職業(yè)技能培訓工作動員會，對全市加強農(nóng)民工培訓進行再動員、再部署，聽取市縣自查情況匯報，分析問題根源，尋找解決措施，指導(dǎo)各縣市開展培訓。組織各縣市分管負責人，集中學習《山西省推進職業(yè)技能提升培訓實施方案》，確保在政策執(zhí)行中目標任務(wù)明確、培訓對象精準、工作推進有序。

第二，堅持問題導(dǎo)向。對農(nóng)民工培訓中可能存在的組織培訓意識不強、措施不得力等問題，制定了試點，強化培訓機構(gòu)管理，壓實培訓機構(gòu)責任，完善監(jiān)管體系建設(shè)，提出指導(dǎo)性意見。9月10日，市人社局舉辦了全市農(nóng)民工實名培訓管理系統(tǒng)培訓班，面對面答疑解惑，使操作員熟練掌握應(yīng)用系統(tǒng)。通過系統(tǒng)全覆蓋，實現(xiàn)在培訓過程管理、資金補貼監(jiān)管過程中，對補貼性培訓信息實現(xiàn)實名登記、分級管理、分級審核、逐級匯總。

第三，實行清單管理。將農(nóng)民工培訓作為清單管理的重要內(nèi)容，定期公布培訓項目、培訓人員、資金使用的信息。細化培訓過程的管理。梳理規(guī)范農(nóng)民工培訓過程中的關(guān)鍵節(jié)點，培訓前要進行條件審核，并按照規(guī)定公開有關(guān)信息；培訓中要通過遠程視頻監(jiān)控、不定期現(xiàn)場督查等方式進行監(jiān)管；加強補貼資金的監(jiān)管。嚴格落實培訓資金使用管理政策，制定了《運城市人力資源和社會保障局就業(yè)專項資金使用管理制度》，確保培訓資金安全使用。

截至目前，全市組織各類職業(yè)技能培訓9萬余人，完成全年10萬人目標任務(wù)的90%。預(yù)計11月底前，可圓滿超額的完成全年的目標任務(wù)，為大運城建設(shè)作出新的更大的貢獻。