本報訊 今年5月，河津市城區街道居民王翠珍被評為運城市勞動模范，受到運城市委書記劉志宏的表揚。在參加河津市“愛之橋”家政培訓后，她被輸送到北京就業，經過不斷努力，月薪高達16000元，成為北京的“金牌月嫂”。近年來，河津市不斷強化技能培訓，努力培育勞務品牌，走出了一條勞動力轉移就業新路子，實現了勞務產業從“賣力氣”到“憑技能”的根本轉變。

該市全面整合培訓資源，制訂專題培訓方案，先后聘請20余名省內外專家、學者和高技能人才，開展信息服務、專業技術、經營管理等精準化培訓。發揮龍頭企業作用，開展實用技術培訓。先后創建了三大培訓基地，以晉鋁建安公司焊接培訓中心為龍頭，舉辦高等焊接培訓班；以“愛之橋”家政服務中心為龍頭，舉辦月嫂、護工、保姆等家政服務培訓班；以安華、承豐等建筑企業為龍頭，舉辦古建、園林、監理等培訓班。通過培訓、就業、維權“三位一體”模式，先后培訓各類技術人才1.1萬余人、農民工2萬余人，培訓高級技術人才、項目管理人才500余人。

與此同時，該市制訂出臺優惠政策，引導群眾就近務工，依托鋁工業、煤化工、焦鐵鑄及商貿物流等特色優勢產業，出臺了“兩項補貼”“兩項獎勵”“三免培訓”及《河津市“筑巢引鳳”優惠政策試行辦法》，鼓勵企業招用本地人才，引導高校畢業生和農村富余勞動力就近務工。發揮在外商會優勢，拓寬勞務用工渠道。在大中城市成立商會12家，緊緊圍繞“魯班工匠”“愛之橋月嫂”“晉鋁焊工”三大勞務品牌，召開懇談會、聯誼會，主動對接當地勞務市場和大型企業，及時掌握各大城市用工需求。目前，該市已開辟了10條就業帶，建立勞務用工基地30多個，輸出建筑行業技術工人3000余人、家政服務人員2000余人、焊工800余人。