今年以來，鹽湖高新技術產業開發區圍繞“五個為”發展思路，周密部署，科學安排，外出取經夯實基礎，內練硬功提升素質，取得了階段性的新成果。

截止到今年6月底，鹽湖高新技術產業開發區完成經營收入69.55億元，同比增長22%；固定資產投資1.7億元，同比增長13.3%。

黨建為魂，

旗幟鮮明講政治

黨建是經濟發展最有力的統領，更是推進鹽湖高新區高質量發展的堅強保證。今年2月中旬，按照省委部署，鹽湖高新區黨工委深入開展了“改革創新、奮發有為”大討論，采取黨工委牽頭、黨委配合、支部實施的辦法，分5個步驟開展，有方案、有節點、有舉措、有成果。

在大討論中，鹽湖高新區確定了周二集中學習、周五自學的學習制度，采用領導帶頭學、部門組織學、全員點評的辦法，著力建設學習型機關；強化了規矩意識，要求機關黨員干部自覺遵守黨紀國法，守住底線、筑牢防線、不越紅線，做到勤政廉潔，無私奉獻，著力構建廉政集體；樹立擔當作為責任意識，對機關干部實行“能上能下，能進能出”的動態管理辦法，著力打造能打大仗、能打勝仗的“鐵軍隊伍”；落實黨建責任制，認真執行“三會一課”，做到組織上建黨、制度上建黨、思想上建黨，著力營造制度型黨組織。

通過強黨建、講政治，鹽湖高新區教育廣大黨員干部牢固樹立為企服務理念，樹立功成不必在我、成功必定有我的責任擔當，樹立遵規守紀做政治上明白人的規矩意識，以黨建引領高新區高質量發展。

發展為要，

大力弘揚右玉精神

“一任接著一任干，一張藍圖繪到底”是鹽湖高新區新一屆領導班子奉行筑夢高新的準則。

在鹽湖高新區的總體布局上，按照市區兩級黨委、政府的要求，結合高新區的實際，總體布局為“一區三園”，即一區，鹽湖高新區；三園，南風大道以東的高新技術產業園，南風大道以西的現代物流教育園，在城西機電園基礎上打造工業園。在產業定位上，確定為“3+1”主導產業，即新材料、生物制藥、高端裝備制造和文化教育。

圍繞“一區三園”總體布局和“3+1”主導產業定位，在招商引資方面，鹽湖高新區今年上半年確定了18個項目，預計投資超過150億元，已簽約的項目有5個。7月1日，在工業園集中開工了總投資3.4億元的科邦建材、嘉圣源建筑裝飾、鹽湖科技、金豐源廢物回收、高祥爐料5個項目，預計實現產值7億元。

在傳統產業提檔升級過程中，鹽湖高新區采取“騰籠換鳥”的辦法加快改造和升級步伐，建華（北京）公司與海鑫海天聯合生產水泥管樁，年產值超1億元；宏明空調兼并格瑞環保打造華北地區最大的中央空調基地；新源谷空調公司收購鉑郡建材新上地源空調項目。截止到6月底，傳統產業升級改造項目達15個，投資約9800萬元，項目全部投產后，預計可增加產值4.21億元。

在基礎設施建設方面，鹽湖高新區積極與建設規劃部門對接，啟動了振興大道延長線與學苑路貫通、學院西路與圣惠路貫通及運鴻路拓寬改造三大工程，既拉近了高新區與主城區的距離，又增強了基礎設施的承載力。

服務為本，

堅持以人民為中心

對鹽湖高新區管委會而言，服務企業就是天職，服務不好就是失職。

今年3月，鹽湖高新區管委會為企業送去了包聯企業責任牌，懸掛在企業的醒目位置，各部門在服務企業的基礎上獨辟蹊徑、各顯其能，取得了實實在在的效果。

鹽湖高新區經濟發展部為企業爭取項目資金939萬元；科技創新部積極培育高科技企業，上半年發展了5個科技型企業；黨政辦公室積極培訓培養高科技人才，有11名科技型人才進入全省“三晉英才”榜單；規劃建設部在幫助企業完善規劃建設手續的同時，集中開展了安全生產、環保治理專項檢查，確保高新區安全生產零事故；財政金融部協助企業建立健全財務賬目；行政審批局實行“線上辦公”，讓線上多運行，企業少跑路；投資促進部為企業牽線搭橋，延伸上下產業鏈條，發揮龍頭帶動作用……

鹽湖高新區管委會出臺企業服務制度，把包聯企業作為年終考核的重要指標，建立臺賬定期考核，使每個干部員工入企服務常態化、制度化。

環境為基，

多做打基礎利長遠的事

——以“二青會”火炬傳遞為契機，鹽湖高新區全面開展了亮化、綠化和美化工作，在主要建筑物上鑲嵌了燈帶，在樹木上繞上了彩燈，換掉綠化帶中的死樹死苗，更新了所有宣傳版面，統一色調，提升了高新區的外在形象。

——開設了“鹽湖高新”微信公眾號，始終與黨同心，與時代同行，與發展同步，權威發布政策信息，及時傳播發展動態，集中展現企業風采，用心提供政策指導，打開了對外的窗口。

——緊密聯系鹽湖區政務服務中心和各職能部門，在企業中開展幫辦、領辦等服務，探索“互聯網+行業審批”的模式，辦理立項手續，行政審批效能不斷提升。

——鹽湖高新區對閑置土地和低效用地全面摸底，召開座談會商議解決辦法，堅持分類施策，提升土地集中集約利用水平。

……

硬軟環境的改善，增強了鹽湖高新區的吸引力和吸附力，為進一步對外開放及招商引資工作奠定了堅實基礎。鹽湖高新區先后與嘉興秀洲高新區、淮安高新區簽訂了友好合作園區戰略協議，借他山之石，琢鹽湖高新區之玉，進一步開闊視野，提升服務水平。

創新為綱，

全面深化改革開放

高新區是改革開放的先行區。

今年以來，鹽湖高新區不斷深化“三化三制”改革，修訂完善了績效考核制度，進一步明確了崗位和職責，并制定了各項工作標準，建立了更加科學合理的考核測評體系，杜絕了“干好干壞、干多干少一個樣”的弊端。持續推進“放管服效”改革，成立了行政審批局，對接承接鹽湖區下放的各種職能，減少企業辦事環節，提高了企業辦事效率。

在科技創新方面，鹽湖高新區積極為企業與院所牽線搭橋，推動企業走產學研發展之路。黃河化工、北辰涂料先后與運城學院建立聯合實驗室和實訓基地，嘉斯特新能源科技與運城學院聯合成立新能源材料研究院，宏明空調科技被運城市信息工程學校確定為實踐教育基地，凱盛生物科技與中科院聯姻，走生物發酵循環經濟之路。

“五個為”發展思路為鹽湖高新區的各項工作提供了“路徑圖”，鹽湖高新人以時不待我的干勁、奮發有為的拼勁、久久為功的韌勁，克難攻堅，砥礪前行，推進鹽湖高新區通過高質量發展沖刺國家級高新區。